更新: 2021-04-14 申请:2人
收藏
微信分享
小程序

行政储备

3.5千~4.5千/月

椒江-下陈街道 | 大专 | 应届毕业生 | 人数不限

郑永君

HR | 7天内活跃

岗位要求

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助组织编写各部门职位说明书;
5、协助进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、协助部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有企业人事行政经理工作者优先;
2、需要有一定财务经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备
!

如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。

反馈