校长/校区负责人

岗位职责：
1.负责校区建设，日常管理与业务运营:
1）制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；
2）根据公司人力资源及销售政策，完善本校区销售体系，培养业绩团队，保障完成销售指标；
3）及时分解分公司下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施；
4）编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5）负责校区企业文化落地实施。
2.校区团队管理及建设：
1）培养核心骨干，组建高效的领导团队；
2）明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
3）完善绩效考核制度，调动员工积极性；
4）作为校区的第一负责人管理咨询、教学、教务团队；
5）统筹校区团建活动的策划实施。
3.市场运营：
1）做好市场定位，市场调研与市场推广；
2）了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
3）承担分公司分配给校区的销售任务，确保校区现金完成率。

任职要求：
1、专科及以上学历，有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
2、3年以上工作经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；
3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
5、对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

薪酬福利待遇：
1、有竞争力的薪酬：高底薪+高提成+奖金+其它，年薪15-25万；
2、五险一金+带薪年假（5-15天）；
3、享受国家规定的法定节假日；
4、完善的培训及多样的学习机会；
5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；
6、良好的办公环境。