销售高薪资 发展 储备干部

职责：
1、 负责公司产品的销售及推广；

2、 根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

岗位要求：
1、28岁以下，户口性别不限，性格开朗，具有从事销售工作意愿者优先考虑

2、身体健康，能适应各种天气状况，能适应快节奏的工作方式

3、心理素质极佳，心理承受能力强，自我调节能力。

4、喜欢和人打交道，能快速与顾客建立良好的关系，健谈，口才良好

5、不安于现状，喜欢挑战，竞争意识强，勇于突破，挑战一切“不可能”


薪资：
1、底薪5000起+高提成（20%-35%）+绩效奖金+月度、年度奖金

2、年底双薪+奖金+免费培训


4、每年2次以上公费旅游

5、公司提供免费住宿


上升渠道：销售代表——销售主管——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会