行政人事

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司到达预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励级部门资金的预算及控制等工作，公司安排的其他工作；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政主管工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。