人力资源管理/行政

工作职责：
1.主要负责招聘网站的维护，职位发布、刷新，简历筛选，电话邀约
2.收发电子邮件，整理公司人员档案，打印文件
3.定期内训和外训，公司活动策划
4.定期检查办公设备并进行保养与维护
5.公司库存管理，出差派遣资料的准备
6.核算业绩报表，整理公司人员的业绩表
任职条件：
1.语言表达能力佳，3年以上工作经验者优先
2.有良好的学习与应变能力，工作积极主动，有较强的责任心
3.熟悉办公室行政管理职责及工作流程，熟练运用办公软件
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
福利待遇：提供工作餐、生日补贴、节假带薪休假、周末单休、节日礼品