人事专员

工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
3、参与部门管理；
4、配合其他部门有关工作；

工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

第二批本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业。有三级企业人力资源管理证书优先。（优秀人才可适当放宽学历到大专）
工作经验及年龄：一年以上相关工作经历，或者优秀应届毕业生。年龄在23-35岁。
专业知识：了解人力资源各个模块；熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
能力素质：优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；耐心细致，有责任心，具有保密意识。
一经录用，享受公司五险一金、工作餐、十三薪、带薪年休假的福利。