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人力资源主管

5000~7000元/月

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职位发布者

  • 尹小姐

    188****8810 188****8810

  • 七天咨询

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岗位要求

岗位职责:
1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
2、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。
3、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
4、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
5、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
6、组织制定员工培训计划,并建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业;
2、三年人事管理经验,有面试中高层管理职位经验;
3、充分了解人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、能够指导下属员工有效开展工作,具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能
工作时间:冬 9:00——17:00,单休
有意向者请直接联系尹小姐:18869998810
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