人力资源及行政管理

具备资质：1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备人力资源管理经验3年以上；3.具备大型、上市企业工作经历者优先考虑；4.熟悉人力资源实物操作，熟悉国家的各项劳动人事法规政策，并能实际应用；5.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。6.形象气质佳，思维敏捷，具有较强的分析能力和沟通能力；工作要求：1.负责公司日常招聘工作；2.拟订招聘计划、方案并能完成招聘日报表及招聘小结的撰写；3.建立公司人才简历库及招聘档案的整理归档工作；4.新员工入职培训及其它培训衔接工作；5.员工日常考勤，业绩考核，日常工资结算；6.接待客户。