人事专员

岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善公司的人事制度与计划与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；

工作时间：8:30-11：30，13:30-17:30