酒店经理

有着对酒店管理三年以上的经验，为人正派、无不良嗜好、有亲和力、具有对工作的抗压力和团队精神的凝聚力。
1、经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施管理工作。
2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
4、巡视和检查本部门的工作状况。
5、对服务质量进行管理和控制。
6、保持与其他部门的联络和合作。
7、不断改进和提高管理水平。