行政人事主管

岗位要求：
1、擅长招聘、员工关系管理、培训（员工成长）
2、对绩效和薪酬管理有一定了解
3、有人事主管岗位2年以上
4、熟练驾驶
岗位职责：
独立负责公司人员规划和配置，结合公司经营发展需要合理调控组织架构和人员编制并引进人才或内部挖掘。
独立负责员工关系管理，包括日常员工沟通，情绪管理，冲突解决，员工活动，福利等，建立良好的工作氛围，提升员工敬业度。
行政相关管理，对下属人员工作进行监督管理，促进高效完成工作任务，包括采购、后勤相关维护、安全、司机、保洁等
配合行政人事经理完成其他模块的工作开展。

本岗位直接上级为行政人事经理

投递邮箱：@qq.com