行政人事

1、 负责公司制度、流程的宣贯，执行、贯彻、落实、执行总部的各项规章制度及流程，及时反馈制度的执行情况及合理化建议；
2、 负责分支机构人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，配合人事部处理劳动纠纷，办理员工入离职、转正、社保等相关人事手续，每月人事月报及考勤统计表的提交等；
3、负责分支机构所有会议的筹备和组织，做好会议签到及会议记录；
4、做好厂部团建工作，营造并建立良好的团队工作气
5、监督办公室5S
6、接待第三方验厂（没有可以学）
7、员工绩效考核
8、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力

优先考虑女士


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联系人：杜总；