全国培训经理

训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1.了解市场培训需求，调查，分析，制订符合公司需求的培训计划；
2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用维护外部培训资源；
4.设计培训课程，因教师才，讲授培训课程；
5针对培训内容进行考核内容，组织具体的培训后考核；
6.统筹安排大区及省区培训经理工作；
7.跟进客户大型培训及促销活动执行及达成总结；
8.安排各区域培训及促销活动；
9.客户促销活动汇总，跟进、执行；
10.适应长期出差。