人事行政总监

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责人事行政部门的管理工作，协助决策层制定公司发展战略；
2、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、负责完善集团总部及分子公司人资行政管理体系，优化人资行政管理流程，督导各个分子公司人资行政的工作；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
7、统筹集团各项规章制度修订、落实，保证制度的有效落地执行；
8、规划、制定、完善、实施信息化管理方案，提升集团信息化管理水平；
9、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，组织策划公司各类重要会议、内部活动协调及服务，保证各类活动的顺利开展；
10、完成董事长临时交办的各项工作任务。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理、中文、行政管理、法律等相关专业。
2、具有八年以上人事行政管理的相关工作经验，三年以上同岗位经验，有汽车4S店工作经验优先。
3、了解现代企业人力资源管理与行政管理的模式和实践经验积累，对人力资源管理与行政管理有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有优秀的外联与公关能力，具备独立解决突发事件的能力；
5、优秀的文字功底，熟悉企业制度建设及公文写作各项规范要求；
6、卓越的人际沟通、协调、组织能力，高度的团队精神，责任心强；
7、具备良好的职业道德。