人事专员/人事主管

岗位职责：
1.负责员工入离职的手续办理，工伤保险的办理.
2.入职时对员工进行重要制度的宣传，离职时的原因分析把控。
3.对员工的异常思想情绪的了解和处理。
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职资格：
1、3年以上人力资源工作经验，
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。