销售主管

薪资福利：
1.薪资范围：8K-15K/月；
2.工资发放：每月8号发工资，从不拖欠；
3.能力成长：每周专业培训，师傅一对一带教，帮助您快速成长；
4.晋升机制：科学、公平透明，没有传统编制限制；
5.公司氛围：老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干；
6.学习机会：每年投入百万以上学习费用，用于员工的成长。
7.岗位福利：五险一金、全勤奖、下午茶基金、节假日福利、法定节假日、生日福利、三八妇女节、电商节福利、丧假、婚假、产假、陪产假、开门红包、结婚关怀、子女出生关怀、住院关怀、带薪年假、旅游（三天两夜）、年终家属红包、能力提升外训。
岗位职责：
1）根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，带领团队完成月度、季度、年度指标；
2）挖掘行业客户需求，能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
3）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
4）协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；
5）完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：
1）年龄25-35之间，大专及以上学历，
2）1年以上团队销售管理经验；
3）熟悉家居用品/服装鞋帽行业优先；
4）具备实际项目操作经验，制定销售解决方案，沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
5）有电商及B端客户销售、1件代发、批发、社区团购、渠道分销等工作经验者优先。

任职要求：
1.抗压能力强，有拼搏进取的精神，不断自我提升，对金钱欲望强烈执着，有一定的谈判能力，沟通能力。


其它福利：五险、年终奖、核心骨干住房公积金补贴、年度三天两夜带薪免费旅游、节假日福利、生日礼品、丰富的员工活动等