人事经理/主管

35岁以内！
岗位职责：
1、人力资源统筹规划；
2、根据公司发展需求，制定招聘计划；
3、各项制度完善及执行管理；
4、能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率
5、能独立完成绩效考核的拟定
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉电商及互联网公司人力资源管理