人力资源经理

(1)大专及以上学历，具有人力资源管理专业在人力资源管理同岗位工作5年以上，具有良好的文化素养和组织能力
(2) 对生产型企业人力资源开发、规划、考核及薪资体系非常熟悉;
(3) 具有良好的人际关系处理能力，善于沟通和协调公司内部人事关系；
(4) 有良好的判断能力和机智，及时处理各种突发事件，知晓国家的政策、程序、法规，有丰富的人力资源管理知识。
(5)年龄35-45，具有二级人力资源师证书,精通人力资源绩效考核优先,