人事部经理

1.学历：大专以上。专业：人力资源管理或相关专业。
2、从事生产型企业人事管理经历三年以上
3、重点要求
·对生产型企业人力资源规划，招聘，培训制度，绩效，薪酬和员工关系非常熟悉，能独立为公司建立人力资源制度的架构。
4、工作内容
·负责人力资源规划，招聘，培训制度，绩效，薪酬和员工关系：
·建立完善的外部招聘，内部选拔，解聘手续。
·合约签订，人事档案管理。
·负责建立公司岗位绩效考核制度、薪酬制度、激励制度。
·负责特殊岗位的纪律考勤，考评工作。
·建立人才库，培训资料整理。