人事行政专员

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工考勤核算，办理相应的社会保险；工伤的申报及管理;
6、员工宿舍管理、食堂管理、门禁管理、车辆管理及环境卫生管理等工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人事及行政管理工作经验；
3、熟练使用电脑及考勤系统；具备基本的网络知识。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、持C驾照；