人事绩效专员

岗位职责：
1、协助制定公司绩效考核制度与流程，在企业内部建立并推广绩效文化；
2、协助绩效考核的组织实施与具体流程的推动；
3、负责岗位分析以及职务说明书的制订、完善；
4、参与绩效考核指标的制定、负责考核数据的收集、统计、分析、形成报告；
5、根据绩效考核结果分析，不断优化绩效考核制度；
6、参与完善绩效管理体系，员工激励机制的制定与实施；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有两年以上绩效管理模块的工作经验；
3、精通绩效管理模块，熟悉企业绩效管理流程和方法；
4、具备良好的职业操守和团队合作精神，沟通能力强；
5、具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力。

岗位实行双休，享有年休假、法定节假日，另有春节、中秋、生日等福利。