人力资源总监

1、具有良好的工作协调能力。
2、具有专业的人力资源管理技能，能系统地管理公司的人力资源工作。
3、良好的团队培训技能和组织能力。
4、善于企业文化建设。
5、性格开朗，工作勤奋，待人热情，处理能力周密细致。