行政专员

岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2、人员招聘、入职、岗前培训；
3、办理员工的入职、离职、异动等手续；
4、行政管理制度完善和细化，员工职业规划建立；
5、人事档案的建立与管理；
6、员工关怀与员工关系维护；
7、负责员工考勤管理和纪律监察；
8、负责公司行政后勤保障等日常工作

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件。

薪酬福利：
1、公司免费提供住房（内有热水器、数字电视、独立卫生间等相关设施）；
2、公司设有食堂并享受餐补；
3、公司各项福利制度齐全，配备医疗互助金、生日礼物派送、节日礼金发放、职工体检、带薪旅游等多项福利制度；
4、有良好的发展及晋升空间和体制