人事专员

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、根据计划执行招聘工作流程；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源、应用心理学或相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘培训相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。