薪酬/绩效/员工关系
5千~8.5千/月
三门-浦坝港镇 | 大专 | 二年经验 | 招1人
岗位福利
【周末休息】:单休
【吃饭福利】:员工餐厅、每月饭补150元
【住宿福利】:有宿舍或给予房补
【工作时间】:8小时工作制
五险
培训
带薪年假
节日礼物
话费补贴
团建
岗位要求
岗位职责:
1.根据公司经营战略、人才结构现状和人才规划,在部门经理的指导下,编制公司年度、季度、月度可执行薪酬计划,完善薪酬管理体系;
2.根据公司发展思路,组织做好薪酬总额的预算和控制,包括但不限于劳动定额、修订与管理,有效控制人工成本,降低用工风险,提高薪酬效益;
3.根据公司薪酬制度和相关规范要求,对工资、福利数据与财务部和文员对接好,进行核算、审核、发放、反馈,确保准确和及时;
4.根据公司薪酬制度和相关规范要求,定期或不定期对工资、福利数据进行稽查,保证相关数据的准确性;
5.根据公司相关规定,熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制审核报表、数据等,确保报表数据准确和及时;
1、大专、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或其他相关专业;
2、一年以上制造业公司薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强,执行力强。
问企业
你们公司还在招什么岗位
2022.05.09答:设备维修、品质工程师助理、仓管
厂里普通操做工还要不要
2022.05.09答:暂时只招有工作经验的人
加工中心还要人吗
2022.05.09答:还招,需要有工作经验
加工中心还要人吗
2022.05.09答:需要,招有工作经验的人
加工中心刚开始是计时吗
2022.05.09答:是的
叉车司机还招吗?
2022.05.09答:需要有叉车证的
老叉车工,69年五三岁可以吗?
2022.05.09答:暂时不需要,谢谢
你公司还在招叉车司机吗
2022.05.09答:暂时只招有叉车证的
请问你们那还要司机吗
2018.07.09答:是的在招聘小货车司机。
暑假工,要不要
具体就干什么活
2018.07.09答:不好意思,我这边招聘的都是长期工的
还招普工吗?
2018.07.09答:暂时不招聘普工
你好,还招人吗。女孩
2018.06.05答:你好。不好意思,女孩子做的 岗位都已招聘到位了
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