人事经理/人事主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源日常工作；
2、制定公司人力资源规划；
3、参与公司重大人事决策；
4、收集公司人力资源相关信息；
5、编制人力资源管理制度并监督执行；
6、建立人力资源公共管理体系。
具体要求：
1、年龄40周岁以下，男士，本地户籍者优先。
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
3、8年以上人力资源管理经验，汽车销售及服务企业经验优先。
4、擅长管理、人员招聘，熟悉人力资源规划、薪酬、绩效、培训、职业生涯规划等专业模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5、具备较强的组织领导能力、协调能力、团队建设能力，具有较强的语言和文字表达能力。