行政人事总监

一、岗位职责：
1、协助总经理主持公司全面工作，侧重负责领导、管理公司的行政管理工作、人力资源管理工作、后勤保障工作；
2、协调各部门之间的关系，保证各项工作顺利开展；
3、制定公司发展规划、年度工作计划和目标管理方案，组织、督促、指导所属部门公司完成工作任务；
4、积极引入先进的科学管理方法。
二、任职资格：
1、30周岁以上，大学本科以上学历；
2、具备较强的文字组织能力，能熟练的起草各种公文；
3、五年以上大型企业人力资源经理或行政经理工作经验，了解国家的有关政策法规，全面掌握企业行政管理知识，熟悉国内外行政、人力资源体系的发展趋势。
4、具备出色的分析判断能力、沟通表达能力和解决实际问题的能力。