人事行政经理

岗位职责：
1） 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等，负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
2）负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3）组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
4）协助财务部做好员工考勤和排班工作。负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；5）负责公司保密工作、法律事务以及跟政府部门的联系，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；
6）根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
7）负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实以及上级领导交办的其他任务。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。


一经录用，待遇从优！具体薪资待遇欢迎来电咨询：黄总
地址：黄岩区澄江工业区香女路107号，西客站乘坐215到松兴堂（澄江镇）下车。