行政人事专员

岗位职责
1.熟悉人力资源六大模块，在招聘、培训有实战经验，熟悉日常人事管理的业务流程；
2.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
4.协助制定公司的人事行政规章制度，编制岗位规范，建立健全岗位责任制度；
5.具有良好的道德品质和企业意识，较强的计划能力和执行力；
6.处理公司人事行政事务，完成领导交办的其它事务性工作；
任职要求：
1.25-30岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、一年以上招聘培训工作经验，熟悉各种招聘渠道，熟悉软件/硬件/互联网行业优先考虑，人力资源专业应届生可培养；
3、具有良好的交际能力、协调能力、组织能力以及职业素养与敬业精神。