人事行政主管

1、薪酬体系建立，绩效体系的建立，普工招聘，员工培训。
2、分公司内外部行政事务处理。
3、员工关系协调，维护。
4、年龄在25-38岁，大专以上的文化程度，人力资源管理专业。
5、从事HR管理5年以上，掌握 人力资源管理六大模块基础知识。
6、熟悉人事管理流程和相关法律法规，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。
7、具有较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力。
8、温州基地1名，路桥基地一名