招聘专员

一、任职资格：
1、大专及以上学历；人力资源或管理类相关专业，有相关工作经验可放宽
2、2年以上人力资源管理工作经验，一年以上专职招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道；根据公司实际招聘需要开拓外部招聘资源并进行定期性有效评估；
4、有较强的沟通表达、工作总结计划、逻辑思维能力和一定的洞察能力，具备较强的抗压能力；
5、熟练使用各种办公室软件。
6、性别要求男。
二、岗位职责：
1、负责制定一线员工的招聘计划，并组织招聘、选拔活动；
2、负责制定应往届本/专科毕业生的招聘计划，并组织招聘、选拔活动；
3、负责一线员工的招聘费用统计、预算、控制；
4、负责一线员工、本/专科生招聘渠道开拓、维护；
5、编制月度/季度招聘工作总结（招聘到岗率、试用期保留率）；
6、负责制定非一线员工的招聘计划，并组织招聘、选拔活动；
7、负责公司内部人才梯队建设，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责处理劳务派遣员工的工作安排、对接劳务公司的各类工作事项安排。
三、福利待遇：
1、上班时间：22天/月，每天8小时。
2、社会保障：转正后，拥有五险一金。
3、节假日福利：节假日按照国家法定节假日放假，并享有节假日礼品或者礼金，生日发有生日礼物或礼金。
4、发展平台：国内首家炊具行业上市公司，公司玉环基地现有2000多名员工，发展平台大，空间广，适宜长期发展。