招聘专员/招聘助理

工作职责
　　1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
　　5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
　　6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
　　7.完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求：1、大学专科以上学历 2、相同工作岗位1年上工作经验。3、工作积极主动，责任心强，服从管理。