总务部经理

1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，有日企或教育培训行业从业经验优先；
2、对现代企业人力资源管理、绩效考核模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、有良好的沟通协调能力、文字表达能力、分析判断能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备较强的执行力及督查能力，性格坚韧，沉稳细致，原则性强；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
任职要求：
日资企业5年以上此岗位工作经验