行政人事主管

任职资格：
1、专科及其以上学历，年龄30-50岁；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
3、年度经营计划书制作归档；
4、经营计划执行进度定期提案检讨；
5、人事/总务制度规章与作业流程的提案与维护；
6、资产使用/保险/异动管制等管理状况的督导检核；
7、厂区安全/公安卫生体系的维护与改善；
8、劳资关系/薪酬福利的维护与检讨改善；
9、人力资源使用/教育培训/人力发展的整体规划