综合专员

岗位职责：
1、参与公司相关计划与规章制度的编制及执行；
2、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，各部门人员岗位编制管理；
3、员工人事及档案工作管理；
4、员工培训与考核管理；
5、向领导提供人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告；
6、处理公司内部员工的投诉并进行沟通。
任职要求：
1、专科以上学历，从事相关工作1-3年；
2、对人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用；