人力资源专员

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
5、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、协助事业部经理开展各种员工活动等。
8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
9、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
10、完成上级领导安排的其他工作任务。