管理培训生(发展前景大)

（1）边学销售、边学管理培训的实战成长过程，*后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场
（2）面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单
（3）1-2个月晋升主管后，带团队，培训团队，管理团队
（4）培训新人销售系统、公司企业文化
岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1）年龄28岁以下；大学专科以上学历
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
薪资待遇：
（1）无责任底薪（3000-6000）+提成+补助+管理学奖金（享受团队的3%的管理学奖金，年薪十万以上。）一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应届毕业生开放）
（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。