绩效专员

岗位职责：
1、维护执行集团制定的绩效体系，优化和完善绩效考核流程与工具；
2、负责医院日常薪酬绩效报表审核，并与集团财务对接薪酬绩效信息，负责异常情况的监督反馈；
3、负责完成各部门绩效方案的宣导与培训工作；
4、督促落实各部门员工绩效方案，并对绩效管理过程进行监督和指导；
5、组织绩效考核结果认定，并对员工绩效考核结果进行分析、输出与应用，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或财务相关专业优先考虑；
2.1年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，有医院财务绩效经验者优先；
3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识，熟悉KPI管理，有财务软件使用经验者优先；
4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责；
5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。