人事行政（综合办主任）

1.领导综合办工作，负责人事行政工作。
2.主持行政管理工作、制定政策和制度，负责会务及后勤相关工作；
3.制定人事制度，主导招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4.负责公司日常行政的管理和信息化的建设，管理行政人事档案；
5.负责公司及合作单位行政申报工作；
6.推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
任职资格：
1.全日制大学大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2.五年以上行政人事管理经验；
3.熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4.具有战略策略性思维，强计划性、执行力；具备较强的文字表达能力；
5.具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。