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更新: 2023-08-19 申请:102人
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行政 人力资源总监

1.2万~2.4万/月

温岭-泽国镇 | 学历不限 | 五年-十年经验 | 招1人

游德银

HRD | 7天内活跃

岗位要求

组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业大中型企业从业
1、年龄:35岁—50岁
2、学历:大学本科及以上学历
3、专业:人力资源管理、工商管理、行政类专业优先
4、技能:办公软件、思维导图、驾驶、会议演讲
5、经验:机械制造企业或大中型多元化集团企业,8年以上人力资源总监及以上岗位经验
三、专业能力要求:
1、具有较强的战略思维意识及管理能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;
2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的劳动法律法规、政策;
3、具有较强的制度体系规划建设能力,能统筹人力资源体系建设,有连锁经历为佳;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备深厚的文案功底,能起草各类文件、制度流程、汇报资料。
7、具有ERP、或SAP及OA系统设计思路,参与过信息化管理系统设计为佳。
8、具备较高的职业化素养,敬业、感恩,领导力,团队建设能力;
9、脚踏实地,能够时常融入基层深入了解事情本质;
四、主要职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,并协助组织落实战略任务分解,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善连锁企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管控模式(包含招聘、干部选拔、干部管理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设,负责对公司的人力资源部予以职能指导、监督及考核;

问企业

你好   电子车间测试还在招吗

2024.02.26答:还在持续招聘,如有意愿,可到公司参加面试。

你好,你们公司,还招仓管吗?

2021.02.23答:招的

你们现在还招电子技术员吗

2019.04.13答:你好,在招的,可以打电话15968666566

您们还招研发工程师吗?我测试过您们17年生产的高速井泵,控制器结构存在问题,使用一两个月问题不大,长期使用时会导致控制器失效,

2019.03.30答:你好,电话沟通一下吧!15968666566

主要销售产品是什么,有哪些渠道

2019.02.22答:主要销售深井泵,潜水电泵等,各省市有相应门面店代理商

差距补贴和提成怎么算?

2019.02.22答:出差补贴按实际出差天数计算补贴,出差费用实报实销,提成根据自己业绩进行考核发放

这个招的是主办会计还是辅助会计?

2018.11.06答:你好,目前在招主办会计

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