人才储备干部

【岗位要求】
1.统招本、专科学历，接受20届实习生，年龄20-26岁
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：底薪3000+提成，缴纳五险，单休；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.法定带薪休假
【岗位职责】
1.负责学历提升客工作安排和维护，协助经理维护客户。
2.负责对开发客户过程中的跟进与交流，及时处理相关事宜。
3.定期汇总各项销售理报表，并根据管理报表改进销售运作。
4.负责上门客户接待，促单，进行合同签署等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的公司形象。