办公室文员

岗位职责：
1、懂CAD设计/制图者优先;
2、协同参与员工招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核、行政后勤等制度建设及跟进具体执行；
3、负责日常行政文件资料的印发、收文登记、传阅、存档及人事档案资料的保管；
4、负责人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的执行、监督；
5、执行招聘工作流程，具体办理员工招聘、入职、离职、调任、升职及劳动合同签订等工作。
5、要求能熟练使用相关办公软件，具备良好的网络和计算机知识。
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