行政部经理

工作内容：
1. 负责公司制定的发展思路、企业文化、政策方针、规章制度以及总经理下达的各项工作任务的执行；有农业企业或食品生产企业管理经验的优先考虑
2. 负责公司在人事工作（培训、考勤、薪酬核算、制度执行检查与考核、员工工作动态的跟踪等）要达到优化人力资源的*佳效果，避免“人力资源浪费率”；
3. 负责公司日常行政工作开展（文件管理、会议管理、企划宣传管理、档案管理、接待管理、日常办公系统维护、后勤管理、）
4. 负责公司所制定的各项制度流程实施情况的检查与比对，要达到严格按制度管人，流程管事的原则，避免员工“流程操作失误率”的造成与损失；
5. 负责每月底跟踪各部门次月份工作计划表，
6. 完成上级领导交办的其它工作